「やり抜く力」その意欲を激変させる「賢明なフィードバック」

こんな困りごとにこたえます。

この記事でお伝えすること

困難に負けず最後までやり遂げる「やり抜く力」。

その意欲を激変させるフィードバックの方法をまとめています。

「やり抜く力」とは

そもそも「やり抜く力」とは・・・その定義は，次の一文から読み取れます。

みごとに結果を出した人たちの特徴は，「情熱」と「粘り強さ」をあわせ持っていることだった。つまり，「グリット」（やり抜く力）が強かったのだ。［引用： やり抜く力 人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける [ アンジェラ・ダックワース ]，２３頁

同書では「情熱と粘り強さを持つ人が結果を出す」「学力，体力，適正の違いは問題にならない」「やり抜く力が強い人ほど進学する」とも言っています。

「やり抜く力」を刺激する「賢明なフィードバック」

「個人のＤＩＹ」のレベルを超えた掘削量にチャレンジして完成したアプローチ舗装と書いたとおり，（経済的理由などの）必要に迫られれば，らずもねにも「やり抜く力」スイッチが入ります。

【築１年目】重労働の掘削作業を突破して悲願のアプローチ舗装完成へ突き進む

ただ，こうした「一時的なもの」は，同書で言う「やり抜く力」ではないようです。

毎日毎日。来る日も来る日も。粘り強く。あきらめず。絶えず情熱から溢れ出す行動を実践する。こうした言葉から連想される姿が同書でいう「やり抜く力」のイメージです。

「情熱」とか「粘り強さ」とか。普段，考えないし，感じない。たぶん，最も触れられたくない精神領域なんです。

私たちが苦手とする「情熱」「粘り強さ」を自分自身に，子どもに，はたまたチームのメンバーで身につけていくには，どうすればいいのでしょうか。「やり抜く力」を身につけるにはどうすればいいのでしょうか。

その答えがやり抜く力 GRIT(グリット)――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につけるにあります。

そして「やり抜く力」を伸ばす方法の一つが「賢明なフィードバック」です。

「普通のメッセージ」ばかり発信していないだろうか

「賢明なフィードバック」とは，同書から次のとおり読み取れます。

最近，心理学者のディヴィッド・イェーガーとジェフリー・コーエンが実験を行い，「高い期待を伝えるメッセージ」と「惜しみない支援」を組合わせた場合の効果を検証した。［引用： やり抜く力 人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける [ アンジェラ・ダックワース ]，２９１頁

「賢明なフィードバック」＝「高い期待を伝えるメッセージ」＋「惜しみない支援」と理解できます。

「賢明なフィードバック」と対照的な，望ましくない「普通のメッセージ」もあると言います。「普通のメッセージ」とは，生徒が書いた作文を例にすると「作文へのフィードバックとして，いろいろコメントを書き入れました」といったもの。フィードバックを受けた側の心象はさまざまでしょうが，どこか機械的に，事務的に，採点・評価された感じがします。

ちなみに，心理学者のディヴィッド・イェーガーとジェフリー・コーエンの実験結果は次のとおり。

（略）「作文を手直ししたい生徒は，ぜひ翌週に再提出して下さい」と伝えた。その結果，「対照群用のふつうのメッセージ」を受け取った生徒のうち，作文を手直しして翌週に再提出した生徒は４０％だった。それに対し，「処置群用の賢明なフィードバック」を受け取った生徒たちの場合は，その割合は２倍も多く，８０％にものぼった。［引用： やり抜く力 人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける [ アンジェラ・ダックワース ]，２９２頁

わたしたちは，子ども達に，チームのメンバーに「普通のメッセージ」ばかり発信していないだろうか。こちらがわの評価基準で「未達」と判断した部分を問い詰めてはいないだろうか。

考えると胸が痛みます。

子ども達，チームのメンバー。彼らのモチベーションを上げて「やりぬく力」を刺激し，最後まで成し遂げることを支援するなら「賢明なフィードバック」が有効かもしれません。

本日のらずもねフィーリング